Vision, Mission und Grundwerte

Herausforderungen der Vergangenheit und Gegenwart sowie der Zukunft verfolgt das Unternehmen Kovis in der Vision eines strategischen Plans:

Wir wollen in allen Bereichen unserer Tätigkeiten ein wirtschaftlich flexibles,
überschaubares und effizientes Unternehmen werden.

Während ihrer Entwicklungsgeschichte wurde das Unternehmen Kovis Livarna mit vielen Herausforderungen konfrontiert, die vor allem aus dem Geschäftsumfeld kamen.

Dies waren vor allem die Notwendigkeit einer dynamischen Entwicklung und das Erreichen des Entwicklungsniveaus der Konkurrenz, die Notwendigkeit einer aktiven Überwachung und einer flexiblen Anpassung an Veränderungen im Geschäftsumfeld, die auch zu einer ständigen Veränderung der Geschäftsprozesse innerhalb des Unternehmens führten.

Unternehmensziel/Mission

Das grundlegende Unternehmensziel von KOVIS LIVARNA d.o.o. ist die Herstellung und Vermarktung von hochwertigen, Menschen- und umweltfreundlichen Gussteilen aus Sphäroguss und Grauguss.

Wir arbeiten nicht mit dem Ziel die Geschäftsergebnisse zu maximieren, sondern mit dem Ziel eines langfristigen Betriebsgleichgewichts, das langfristig den Erwartungen von Eigentümern, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der Umwelt gerecht wird.

Bei der Umsetzung unserer Mission zur Herstellung und Vermarktung von hochwertigen, menschlichen und umweltfreundlichen Produkten und Halbprodukten, realisieren wir:

• Werte der langfristigen Wertschöpfung für die Eigentümer,
• die Beziehungen zu Geschäftspartnern pflegen,
• Sorge für unsere Mitarbeiter, deren Wissen, ihre Firmenloyalität zu erhalten und zu stärken,
• Entwicklung von Unternehmensidentität und Marke,
• das ökologische Bewusstsein unserer Mitarbeiter und der Umwelt fördern.

Grundwerte

Die Unternehmenskultur des Unternehmens wird mit dem Ziel der langfristigen Ausgewogenheit der Geschäftstätigkeit im Einklang mit unseren Grundwerten entwickelt, gefördert und umgesetzt:

• Werte der langfristigen Wertschöpfung für die Eigentümer,
• die Beziehungen zu Geschäftspartnern pflegen,
• Sorge für unsere Mitarbeiter, deren Wissen, ihre Firmenloyalität zu erhalten und zu stärken,
• Entwicklung von Unternehmensidentität und Marke,
• das ökologische Bewusstsein unserer Mitarbeiter und der Umwelt fördern.